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　　聚焦全市重点产业发展、重大项目建设、重要工程实施，配强师资力量，创新教学模式，不断提升教育培训的针对性。邀请中央网信办、国家工信部相关解读数字产业发展、新能源发展政策措施，邀请西安、合肥等省会城市行业专家传授城市规划、招商引资经验，邀请华为、开鸿智谷等20名头部企业高管开展案例实务研讨，构建起专兼结合、内外互补、梯次合理的师资矩阵。对县处级领导干部，重点围绕学经济、懂经济、抓经济等专题开展培训58期、4500多人次；对镇街、社区书记，重点围绕乡村振兴、基层治理等专题开展培训217期、近19800多人次，同时通过视频直播方式，推动优质培训资源直达基层。打造“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”专题培训，组织学员深入兰州大学等科研院所和产业园区、专精特新企业等开展现场教学35次、培训干部1700多人次，切实增强创新意识、培养创新思维。

　　注重实践实效促进成果转化。与中建八局甘肃分公司、兰州财经大学、兰州城市学院等在兰央属企业、高等院校签署合作协议，打造特色课程12个，设立中川机场三号航站楼、兰州市第二水源地等重大项目教学点32个，运用情景模拟、桌面推演、工作复盘等方法，提高解决实际问题的能力。实施公务员实践锻炼计划，每年定制式实施项目建设、财税金融、城建规划、乡村振兴等实践培训30期、1400多人次，每年选派300余名年轻干部到业务一线、窗口服务、驻村帮扶等岗位实行2个月的轮岗锻炼，帮助他们在火热实践中练就真本领、硬功夫。建立训后跟踪反馈机制，将培训中形成的36篇高质量研究成果及时转化运用，对优秀案例、典型经验及时纳入教学案例库，对发现的问题及时反馈相关部门单位推动解决，有效延伸了“培训—实践—再培训”链条，切实把培训成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。